Références

REFERENCES

Qui sommes nous?

Responsable des formations

Suite à une formation initiale Maîtrise Administration Economie et Social, Brigitte Vignal est titulaire d’un Master II en sciences de l’éducation et de 3 Diplômes Universitaires :

  • sur les aspects psycho sociaux et comportemental du stress
  • sur la théorie de l’attachement,
  • sur la médecine, méditation, neurosciences (université de Strasbourg)

Elle est par ailleurs formée à différentes techniques de gestion du temps, de gestion du stress, de gestion de conflits ainsi que la communication non violente (en cours de certification)

Enseignante sophrologie et yoga Vinyasa et formée également aux techniques corporelles (marche consciente, théâtre) 

 

25 ans dans la formation et le coaching auprès de différents types de public : cadres, médecins, infirmières, techniciens, dirigeants, employés administratifs dans le public et le privé et auprès de différents organismes de formation.

Tous les stages contiennent des techniques éducatives de ressourcement, et des méthodes de découverte.
Orientation de la formation en fonction des besoins des participants et suite à l’écoute active des problématiques soulevés.
Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques.

Tous les stagiaires reçoivent en début de stage un document pédagogique complet leur permettant de retrouver les informations essentielles du contenu du stage.
Adaptabilité aux particularités des organismes et des individus.

Formation ressources est un organisme de formation atypique.

Chaque jour, nous constatons qu’en créant l’envie par des approches pédagogiques créatives, innovantes, ludiques les résultats obtenus sont meilleurs.

Pour cela nous avons développé une méthodologie unique autour de laquelle nous travaillons sur le respect de l’autre, l’écoute attentive des besoins : utilisation des jeux de rôles, alternance d’apports théoriques et pratiques, vidéos…

Brigitte VIGNAL, responsable de l’organisme de formation fondée en 2000,est entourée d’intervenants experts dans le domaine de la formation et des ressources humaines.

Le plaisir d’apprendre, d’être ensemble et de former à l’essentiel est une démarche partagée par tous les intervenants.

Nos Méthodes pédagogiques

• La communication bienveillante et positive issue de la communication non violente

• Les neurosciences, la méditation (mindfullness), le yoga (vinysa yoga, yin yoga), la sophrologie (méthode de relaxation)

• LE MIND MAPPING ou carte mentale
Littéralement « carte mentale », le mindmapping est une méthode pédagogique active de représentation visuelle et arborescente de la pensée.
Concrètement ? Le Mindmapping est un outil de facilitation qui permet d’organiser, de structurer et de synthétiser des idées, des informations, des apports notionnels pour favoriser leur compréhension et mémorisation.
Le Mindmapping, un outil idéal pour :

  1.  Brainstormer individuellement ou en équipe
  2. Conduire et animer des réunions ou séminaires
  3. Faciliter la prise de note lors de rendez-vous ou entretiens professionnels


• Le 4 colors, le storytelling, les jeux de rôle, les mises en situation, quizz

Entreprises clientes

Dans le secteur public

Dans le secteur privé